Compte tenu de la compétitivité du marché et de la préoccupation croissante liée aux exigences des Parties Intéressées, Jacinto Marques De Oliveira, Sucrs. Lda (Jacinto), considère comme essentiel l’amélioration continue de son Système de Gestion Intégré de la Qualité, de l’Environnement, de la Santé et Sécurité au Travail, ainsi que de la Recherche, Développement et Innovation. Cela implique de combiner la Qualité avec le respect de la Sécurité et de la Santé de ses Travailleurs et de l’Environnement, ainsi que de renforcer la responsabilité sociale, la durabilité et la capacité d’innovation de l’organisation, en tant que facteur clé pour la préparer aux nouveaux défis imposés par les technologies émergentes, les nouveaux modèles commerciaux et les tendances du marché.
La Qualité, l’Environnement, la Santé et la Sécurité des Travailleurs ainsi que l’Innovation sont considérées comme des priorités par Jacinto, en tenant compte de l’implication de toutes les parties intéressées. Le Système de Gestion Intégré a pour objectifs généraux :
• Amélioration continue de la qualité de ses produits et services.
• Satisfaction des besoins et des attentes des parties intéressées.
• Amélioration des processus de travail et de la productivité.
• Amélioration de sa performance environnementale dans l’objectif de promouvoir la durabilité.
• Amélioration de sa performance en matière de Santé et Sécurité au Travail afin de fournir des conditions de travail sûres et saines, en éliminant ou en réduisant les risques afin de prévenir les blessures et les maladies professionnelles.
• Promotion de la consultation et de la participation des travailleurs.
• Renforcement de la créativité et de l’innovation grâce à l’investissement dans les activités de Recherche et Développement.
• Respect des exigences légales et autres applicables à Jacinto.
• Respect des exigences des normes NP EN ISO 9001, NP EN ISO 14001, NP EN ISO 45001 ; NP 4457.
La Direction Générale de Jacinto s’engage à promouvoir la mise en œuvre, le maintien et l’amélioration du Système de Gestion Intégré, en s’appuyant sur la formation, la responsabilisation et l’implication de ses collaborateurs, et en fournissant les ressources nécessaires à son fonctionnement et à sa mise à jour.
