Angesichts der Wettbewerbsfähigkeit des Marktes und der dadurch zunehmenden Bedeutung der Anforderungen der Interessierten Parteien hält Jacinto Marques De Oliveira, Sucrs. Lda (Jacinto), die kontinuierliche Verbesserung seines Integrierten Managementsystems für Qualität, Umwelt, Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Forschung, Entwicklung und Innovation für wesentlich. Dies umfasst die Verbindung von Qualität mit dem Respekt für die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeitenden und für die Umwelt sowie die Stärkung der sozialen Verantwortung, Nachhaltigkeit und Innovationsfähigkeit der Organisation als entscheidenden Faktor, um sie auf die neuen Herausforderungen vorzubereiten, die neue Technologien, neue Geschäftsmodelle und neue Markttrends mit sich bringen.
Die Qualität, die Umwelt, die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeitenden sowie die Innovationsfähigkeit des Unternehmens werden von Jacinto als Prioritäten angesehen, unter Berücksichtigung der Einbindung aller interessierten Parteien. Das Integrierte Managementsystem verfolgt folgende allgemeine Ziele:
• Ständige Verbesserung der Qualität seiner Produkte und Dienstleistungen.
• Erfüllung der Bedürfnisse und Erwartungen der interessierten Parteien.
• Verbesserung der Arbeitsprozesse und der Produktivität.
• Verbesserung seiner Umweltleistung mit dem Ziel, die Nachhaltigkeit zu fördern.
• Verbesserung seiner Leistung im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz mit dem Ziel, sichere und gesunde Arbeitsbedingungen bereitzustellen, Risiken zu beseitigen oder zu reduzieren und so Verletzungen und Berufskrankheiten vorzubeugen.
• Förderung der Konsultation und Beteiligung der Mitarbeitenden.
• Stärkung von Kreativität und Innovation durch Investitionen in Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten.
• Einhaltung gesetzlicher und sonstiger für Jacinto geltender Anforderungen.
• Einhaltung der Anforderungen der Normen NP EN ISO 9001, NP EN ISO 14001, NP EN ISO 45001; NP 4457.
Die oberste Leitung von Jacinto verpflichtet sich, die Implementierung, Aufrechterhaltung und Verbesserung des Integrierten Managementsystems zu fördern, wobei sie auf die Schulung, Verantwortlichkeit und das Engagement ihrer Mitarbeitenden setzt und die erforderlichen Ressourcen für dessen Betrieb und Aktualisierung bereitstellt.
